Die Teilnehmenden wissen, wie wichtig diese Gespräche für das Team sind. Sie erkennen, warum sie bisher dieses Thema umgangen haben. Sie erhalten in einer kleinen Gruppe Tipps zu ihren individuellen Situationen. Diese Situationen werden praxisnah simuliert, wobei der Fallgeber die beobachtende Rolle einnimmt. Das Team arbeitet motiviert zusammen und merkt, dass die Gesundheit ein wichtiges Thema für die Führungskraft ist.
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der Personalabteilung